Cresce a participação feminina e jovem no mercado de trabalho de Mato Grosso do Sul

Mato Grosso do Sul registrou um aumento significativo na participação de mulheres e jovens no mercado de trabalho em 2024. Conforme dados do Observatório do Trabalho da Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab), o estado fechou o ano com um saldo positivo de 12.412 vagas formais de emprego. Deste total, 43% foram ocupadas por jovens entre 17 e 24 anos, e 65% por mulheres, correspondendo a 8.098 contratações femininas.

A distribuição das novas vagas concentrou-se principalmente em Campo Grande, que absorveu metade das oportunidades. Outras cidades em destaque incluem Três Lagoas (14,40%), Inocência (12,27%) e Aparecida do Taboado (10,40%). O responsável pelo Observatório do Trabalho, David Melgarejo, destacou o crescimento nas contratações em 2024 em comparação ao ano anterior. “Contratamos 411 mil trabalhadores em 2024, um aumento de 5% em relação a 2023. Para 2025, estamos com uma expectativa otimista”, afirmou Melgarejo.

No entanto, apesar do aumento nas contratações, persistem desigualdades salariais. O 2º Relatório de Transparência Salarial, elaborado pelos Ministérios do Trabalho e Emprego e das Mulheres, aponta que as mulheres em Mato Grosso do Sul recebem, em média, 27,11% menos que os homens. A remuneração média masculina é de R$ 3.692,81, enquanto a feminina é de R$ 2.691,86.

A diretora-presidente da Funtrab, Marina Dobashi, ressalta o papel da Fundação na promoção de políticas de igualdade no mercado de trabalho. “O Observatório do Trabalho, criado em 2024, tem sido um instrumento essencial para a produção de informações qualificadas e análises sobre o mercado de trabalho, permitindo decisões mais assertivas na formulação e execução das políticas de trabalho, emprego e renda no estado”, destacou Dobashi.

Foto de capa: Álvaro Rezende/Secom