Gestão pública e educação: Prefeitura de Costa Rica convoca quatro candidatas aprovadas para o cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil

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A Prefeitura Municipal de Costa Rica, por meio da Secretaria de Administração e do Departamento Pessoal, publicou o Edital de Convocação nº 09/2026 referente ao Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 nesta terça-feira (29 de setembro de 2026). O documento convoca quatro candidatas classificadas para o cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, com vistas ao preenchimento de vagas temporárias e ao atendimento das demandas operacionais das unidades da Rede Municipal de Ensino (REME).

Relação de Convocadas, Prazos e Local de Apresentação

A chamada cumpre a ordem de classificação homologada no Edital nº 15/2026 e respeita a reserva de vagas:

• Candidatas Relacionadas: Luane Amorim de Souza Rosa (45ª colocação), Maria Grazieli Ferreira de Farias (46ª colocação), Graziela Nogueira da Costa (10ª colocação, pela modalidade de cotas/PP) e Carla Lynzy Lopes dos Reis Gomes (47ª colocação).

• Prazo e Local de Atendimento: As candidatas devem comparecer à sede da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), localizada na Rua José Pereira da Silva, nº 650, Centro, até esta quarta-feira (30 de setembro de 2026).

• Lotação Escolar: A definição da unidade de ensino de atuação ficará a cargo da SEMED, considerando a conveniência administrativa e as necessidades pedagógicas da rede municipal.

Exigências Documentais e Procedimentos Administrativos

O edital estabelece critérios e prazos obrigatórios para a validação do contrato temporário:

• Documentação Obrigatória: Apresentação de documentos originais acompanhados de cópias legíveis, incluindo comprovante de escolaridade, RG, CPF, Carteira de Trabalho, PIS/PASEP, Título de Eleitor, comprovante de residência, certidão civil e certidões negativas criminais e eleitorais.

• Declarações Requeridas: Entrega de declarações de bens e rendas, inexistência de acúmulo ilícito de cargos públicos, encargos de família para IR, autodeclaração de etnia e atestado de aptidão física e mental.

• Validação Cadastral e Advertência: O Recursos Humanos realizará checagem preventiva de dados junto ao eSocial, CPF e CNIS. O não comparecimento no prazo determinado acarretará a perda do direito à vaga e a convocação dos candidatos subsequentes.

Imagem: Divulgação