MS abre seleção para professores temporários com salário de até R$ 7,5 mil
O Governo de Mato Grosso do Sul lançou o Processo Seletivo Simplificado para formar um Banco Reserva de Docentes para a Rede Estadual de Ensino, abrangendo os 79 municípios.
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O Governo de Mato Grosso do Sul, por meio da Secretaria de Estado de Educação (SED) e da Secretaria de Administração (SAD), abriu, nesta quinta-feira (13), as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado destinado à formação do Banco Reserva de Docentes Temporários da Rede Estadual de Ensino.
O edital nº 1/2025 visa selecionar e cadastrar profissionais de nível superior em licenciatura, que poderão ser convocados para atuação nas 79 cidades do estado, conforme a necessidade das escolas.
Salário e Carga Horária
A função temporária prevê uma carga horária de até 40 horas semanais, podendo ser distribuída nos períodos matutino, vespertino e noturno.
- Remuneração: O salário para 40 horas pode atingir R$ 7.512,00, variando conforme a titulação do candidato. Para cargas horárias menores, o valor é proporcional.
- Abrangência: O processo seletivo cobre todas as etapas da educação básica, incluindo Educação Infantil, Ensino Fundamental, Ensino Médio e Educação Especial.
Inscrição e Prova Objetiva
O processo seletivo é composto por quatro etapas, sendo a prova escrita a fase inicial eliminatória.
| Etapa | Detalhe | Prazo |
| Inscrições | Exclusivamente pelo site www.avalia.org.br. Taxa: R$ 70,00. | Até 25 de novembro (17h). |
| Isenção da Taxa | Pedidos de isenção devem ser enviados online. | Até esta sexta-feira, 14 de novembro (23h59). |
| Prova Objetiva | Prevista para ocorrer no período da tarde, em 7 cidades. | 7 de dezembro de 2025. |
| Documentação (Títulos) | Para a Prova de Títulos, o envio deve ser feito após a inscrição. | 13 de novembro a 5 de dezembro. |
Locais de Prova: A prova será aplicada em Campo Grande, Corumbá, Coxim, Dourados, Naviraí, Ponta Porã e Três Lagoas.
O edital reserva vagas para ações afirmativas, destinando 5% das convocações para pessoas com deficiência, 20% para candidatos negros e 3% para indígenas. O processo seletivo terá validade de dois anos, sem possibilidade de prorrogação.
Imagem: Divulgação
